Responsabilidade Social
Imagem institucional atrelada a responsabilidade social, gerando benefícios para a empresa e a sociedade;
Possibilidade de desenvolver o ‘Programa Aprendiz’ de modo a atender as especificidades da empresa, somada à expertise da Casa Azul Felipe Augusto.
Inserção da juventude no mercado de trabalho, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico do País.
Formação de profissionais com perfil da empresa e possibilidade de contratação efetiva, após os 16 anos de idade.
Incentivo para que o adolescente e jovem conclua a escola e dê continuidade à formação.
Incentivos Fiscais e Tributários
Diminuição do FGTS de 8,5% para 2,5% (alíquota 75% inferior à contribuição normal);
Empresas registradas no “Simples” não tem acréscimo na contribuição previdenciária e a redução do FGTS passa de 8% para 2%;
Dispensa de Aviso Prévio remunerado;
Isenção de multa rescisória.
Legislação
Cumprimento da cota obrigatória de aprendizes estipulada pela Lei 10.097 (5% a 15%);
A empresa não fica sujeita à multa, porque a cota mínima de aprendizes foi devidamente preenchida.
Possibilidade de inserir a contratação do aprendiz na cota social da empresa;
As micro e pequenas empresas também podem contratar aprendizes, mesmo sem a obrigatoriedade da Lei.
Como Contratar
Agende a visita da Casa Azul Felipe Augusto à sua empresa ou fale conosco para mais informações: (61) 3359 – 2098 / 3359 – 2095 / e-mail: atendimento@casazul.org.br / site: www.casazul.org.br